Poniżej prezentujemy przykładowe obszary tematyczne szkoleń zamkniętych proponowanych przez MKG Consulting. Szkolenia zamknięte są realizowane dla jednego Klienta z uwzględnieniem jego indywidulanych potrzeb i specyfiki firmy. Jeżeli na poniższej liście nie znajdą Państwo pożądanych tematów, prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy.

„Zarządzanie talentami w organizacji” (1 lub 2 dni szkoleniowe)

„Zarządzanie komunikacją wewnętrzną w organizacji” (1 lub 2 dni szkoleniowe)

„Kształtowanie wizerunku pracodawcy” (1, 2 lub 3 dni szkoleniowe)

„Komunikacja w zarządzaniu projektami” (1 dzień szkoleniowy)

„Skuteczna komunikacja interpersonalna” (1 dzień szkoleniowy)

„Zarządzanie wiedzą w organizacji – dobre praktyki” (1 dzień szkoleniowy)

„Rozmowa oceniająca i udzielanie informacji zwrotnych pracownikom – dobre praktyki” (1 dzień szkoleniowy)

„Internal branding I: Dobre praktyki w zakresie organizowania działań komunikacyjnych i tworzenia skutecznych komunikatów wewnętrznych” (1 dzień szkoleniowy)

„Internal branding II: Komunikacja perswazyjna w marketingu wewnętrznym organizacji” (1 dzień szkoleniowy)

„Doskonalenie kompetencji komunikacyjnych kierownika” (1 lub 2 dni szkoleniowe)

Warsztaty konsultacyjne to szczególna oferta doradztwa organizacyjnego, którą możemy Państwu zaproponować dzięki szerokiej ekspertyzie MKG Consulting. Łączymy kompetencje konsultacyjne, trenerskie oraz audytorskie. Dzięki temu oferujemy naszym Klientom wsparcie zespołów eksperckich i projektowych (złożonych z np. z menedżerów czy specjalistów) porzez warsztaty będące połączeniem tradycyjnego szkolenia z usługą doradczą.

Przygotowanie warsztatów zaczynamy od wstępnych konsultacji, zebrania informacji o firmie, przeglądu niezbędnych materiałów dostarczonych przez Klienta. Dopiero wówczas tworzymy ostateczny program spotkania.

Zobacz przykłady zrealizowanych przez MKG Consulting warsztatów konsultacyjnych:

Warsztaty konsultacyjno-szkoleniowe z zakresu komunikacji wewnętrznej.pdf

Warsztaty konsultacyjne employer branding.pdf

Aby dowiedzieć się więcej lub umówić na spotkanie - skontaktuj się z nami!

Dobre szkolenie pełni funkcję motywującą samą w sobie. Jeśli jednak wydarzenie szkoleniowe wzbogacone zostanie o wyjątkowe, wykraczające poza formułę uczenia się elementy – może zyskać szczególny wymiar.

Oferta spotkań szkoleniowo-motywacyjnych przygotowana przez MKG Consulting to propozycja, w której połączyliśmy poszerzanie wiedzy i zdobywanie nowych umiejętności z aktywnościami, które mają na celu wzbudzenie dodatkowej motywacji w pracownikach.

Spotkania szkoleniowo-motywacyjne (także w formule wyjazdowej) łączą w sobie trzy podstawowe elementy:

- warsztat szkoleniowy: jedno z oferownych przez nasz szkoleń zamkniętych lub warsztaty inspiracji z użyciem kart Points of You (więcej o metodzie na: http://www.thecoachingame.com/)

- warsztaty kreatywne rozwijające pozabiznesowe umiejętności: organizaujemy różnego rodzaju aktywności, w szczególności polecamy warsztaty live cooking (w ofercie także warsztaty rękodzieła, ceramiczne, malarskie, teatralne i inne)

- miejsce spotkania: unikalne w stylu i charakterze, dopasowane do Państwa potrzeb (np. Przestrzeń Kreatywna K6 lub Ośrodek Mandala)

W zależności od tematyki szkoleniowej organizujemy spotkania szkoleniowo-motywacyjne jedno-, dwu i trzydniowe. Szczegółowa oferta jest tworzona wspólnie z Klientem.

Aby dowiedzieć się więcej lub umówić na spotkanie - skontaktuj się z nami!

Wybrane szkolenia otwarte i zamknięte będą dostępne także w formule blended learning. Oznacza to, że uczestnikom szkoleń blended learning zaproponujemy rozszerzenie materiału szkoleniowego i kontynuację nauki poza salą szkoleniową (przed szkoleniem i/lub po szkoleniu). W ten sposób znacząco zwiększamy efektywność tradycyjnego szkolenia.

W formule blended learning możliwy jest kontakt z trenerem przez Internet, a także zastosowanie dodatkowych narzędzi rozwoju. W okresie przed szkoleniem oraz kilka tygodni / miesięcy po warsztacie szkoleniowym uczestnicy będą mieć także dostęp do dodatkowych materiałów on-line (publikowanych w naszej Strefie Klienta).

Przed szkoleniem realizowanym w formule blended learning zapewnimy tzw. pre-work , czyli dopasowane do tematyki szkolenia zadania do wykonania przez uczestników, które mają na celu przygotowanie koncepcyjne do warsztatu szkoleniowego.

Po szkoleniu proponujemy testy, które zmotywują do powtórki materiału i pozwolą na weryfikację zdobytej wiedzy i umiejętności. Zapewniamy także dostęp do dodatkowych materiałów, które uczestnicy szkoleń mogą wykorzystać w dalszym samorozwoju. W przypadku niektórych warsztatów tematycznych zagwarantujemy także kontakt z trenerem. W zależności od rodzaju nabywanych umiejętności trener będzie dostępny  w celu konsultacji i/lub będzie wyznaczał praktyczne, osadzone w realiach pracy zadania, służące dalszemu rozwojowi kompetencji.